水发青年来建言｜如何在水发和福隆高速发展中贡献青春力

金乡大蒜产业，是发展很好的一县一特产业，金乡因大蒜而闻名，老百姓因大蒜而发家致富，但像中国的农业一样，始终面临着大而不强的局面，大蒜出口量巨大，但是却不能产生最大剩余价值。金乡县和福隆水发农业发展有限公司自混改完成之后，至今已有两年三个月的时间了，公司一直在摸索如何将大蒜产业打造成富民产业，强县产业，以及对集团高贡献率的产业，下面提供一些建议：

一、强化公司文化，构建新型发展理念

加强公司文化培育，做好公司文化的激励约束、团队凝聚、归属感荣誉感，不断强化公司文化，这些应该是要经过时间和经历来沉淀的，文化理念的总结和提炼，不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务，这是一个需要全员参与的过程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

二、进行透明公开的奖惩制度

透明公开的激励措施，虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，公司实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司对员工应该该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样带动的力量是显而易见的。

三、树立员工“节约增效”的理念。

公司要做得好，要做到增效节约同步进行，要树立员工节约的好习惯，例如：

1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用，这样既环保又降低了办公费用。

2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支。

四、深入贯彻党的二十大精神

学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，在学思践悟、学以致用中坚定信仰、提高认识、增强能力，努力把大会精神转化为建功立业的强大动力，变挑战为机遇、变压力为动力。